Una partnership strategica per
sviluppare valore con la vostra organizzazione
Imprenditori o Manager
Se siete imprenditori o manager, siete impegnati in una fase di riorganizzazione, un cambio generazionale, o semplicemente consapevoli del valore aggiunto che un team affiatato può esprimere, possiamo essere la vostra direzione Risorse Umane esterna con approccio strategico, supportandovi nelle scelte e nelle attività che consentiranno alla vostra azienda di raggiungere con successo i traguardi prefissati.
Private Equity o Gruppi Industriali
Se fate parte di un private equity o un gruppo industriale in espansione e state effettuando acquisizioni, siamo pronti ad affiancarvi in tutte le attività operative ed organizzative inerenti ai progetti di fusione e acquisizione: due diligence, gap analisi, implementazione riorganizzativa e relative trattative sindacali.
Team HR
Se guidate un team HR e volete un supporto esterno esperto con cui confrontarvi e di cui avvalervi per avviare nuovi progetti speciali senza appesantire il vostro staff, definiremo con voi programmi e modalità di intervento.
Ci prendiamo cura della risorsa principale della vostra azienda: le persone.
Selezionare
le persone adeguate per le posizioni chiave.
Identificare i talenti migliori per la crescita e l’organizzazione adeguata per gli obiettivi.
Definire e chiarire gli obiettivi e i sistemi premianti, allineando la squadra verso il loro obiettivo.
Fare crescere la squadra attraverso il coinvolgimento in programmi di formazione, affiancamento e coaching.
Semplificare i processi, cogliere le “best practices” e stimolare la condivisione della conoscenza.
Costruire l’ambiente migliore per generare proattività e innovazione.
I NOSTRI VALORI SONO ALLA BASE
DEL MODO IN CUI LAVORIAMO
Perché un elemento fondamentale per tenere insieme un team
è la fiducia, che si crea e si rinforza nel tempo mantenendo
comportamenti corretti e approccio trasparente.
In quanto modo di far leva e incrementare il valore di uno dei
beni principali in una azienda vincente, la conoscenza.
Poiché nessun successo è possibile senza pensiero positivo e
azione. Anche nei momenti difficili, guardare avanti e pianificare in
maniera costruttiva prepara l’arrivo di tempi migliori.
del nostro modo di lavorare e collaborare con i clienti e i loro dipendenti.
Vogliamo essere il riferimento di una cultura di crescita aziendale sostenibile
per ridurre l’incertezza sul futuro e lasciare un’impronta indelebile
del nostro contributo fatta di relazioni capaci di durare nel tempo.
Per noi il risultato finale è più importante del successo del singolo
poiché la nostra cultura è fondata sulla collaborazione e
condivisione delle informazioni utili a raggiungere obiettivi comuni.
