Le persone fortunate amano il loro lavoro, quindi a quanto pare sono fortunato come la maggior parte di quelli con cui mi piace lavorare! Ecco perché ho deciso di fondare OrgPortunity, una società di consulenza dove è possibile incontrare ottimi professionisti che amano quello che fanno e che metteranno tale passione a vostra disposizione, per aiutarvi a raggiungere i vostri obiettivi e mantenere la vostra squadra coinvolta e motivata.
La maggior parte di noi viene da precedenti esperienze in grandi aziende, e ora, dopo anni passati al loro interno, lavorando e imparando con persone da tutto il mondo, abbiamo deciso di utilizzare questa competenza per operare su progetti. Forse tutto questo ci piace perché ogni nuovo progetto è una occasione per crescere, forse perché niente è eccitante come affrontare una nuova sfida con un nuovo team, ma sicuramente avrete modo di vedere quanto ci piace attraverso i risultati, buoni come quelli che solo le persone motivate (e fortunate) possono raggiungere!

Vivere con passione è essenziale per riuscire a realizzarsi e contribuire alla realizzazione dei piani delle persone che decidono di condividere un percorso con te. Questo lo sperimento nello sport come nella vita lavorativa. Sono felice di poter contribuire alla realizzazione dei progetti delle persone che “credono in ciò che fanno”.
Per coltivare le passioni delle Risorse Umane/Organizzazione e dello Sport ho conseguito due lauree, una in Scienze della Formazione con indirizzo in Psicologia dell’Organizzazione e una in Scienze Motorie.
La mia vita professionale parte dalla tipica PMI italiana padronale, dove ho vissuto tutte le dinamiche che oggi riscopro affiancando alcuni clienti, per passare poi alla consulenza, di cui ho apprezzato molti aspetti che oggi rivivo ed amplifico con un patrimonio aggiunto di esperienze vissute in ruoli di responsabilità in azienda, nella funzione HR, che mi hanno arricchito di competenze in ambito M&A, start-up, integrazioni e processi di trasformazione/sviluppo, sia in Italia come in contesti internazionali.
Nello sport, dopo la più scontata esperienza nel calcio, ho iniziato a praticare varie discipline: alpinismo, skyrunning, ciclismo, etc… per giungere negli ultimi 15 anni anche al triathlon e winter triathlon.
Fortunatamente continuo a divertirmi ed avere soddisfazioni con entrambe le passioni.

Vanto esperienza trentennale in diverse multinazionali del settore meccanico, Flowserve, OTIS (United Technology Corporation), Rieter Automotive, con produzioni ETO, MTO e ATO. In queste aziende ho ricoperto posizioni di leadership nell’area Operation, da Direttore di Stabilimento fino a ruoli di Corporate sempre più strategici nell’analisi e nella revisione dei processi industriali, nella definizione e implementazione delle logiche di progettazione del prodotto, nel miglioramento dei processi produttivi e transazionali, guidando progetti di outsourcing o integrazione verticale, trasferimento e / o localizzazione di prodotti, start-up di unità produttive in vari paesi europei, asiatici ed americani.
Negli ultimi anni ho seguito la ricerca, lo sviluppo e l’implementazione di nuove tecnologie industriali, nel campo dell’Additive Manufacturing, Laser Scanning, Robotica e Big Data, in collaborazione con Università ed Istituti di ricerca. Laureato al Politecnico di Milano in Ingegneria Aeronautica unisco capacità di Leadership, Team Working, Problem Solving e una vasta esperienza in ambito Lean Enterprise con un alto livello di operatività legato alla passione per la meccanica e l’industria.
Ho frequentato due Master in Giappone sul Lean Manufacturing con il famoso Sensei Cochiro Nakao come docente.

Ho sempre pensato che le persone il cuore pulsante e la linfa vitale di ogni azienda. Valorizzare e sviluppare le loro competenze sono azioni essenziali per continuare a garantire la qualità ed il successo in un mercato ogni giorno più complesso ed imprevedibile.
Coraggio, curiosità e sfidare lo status quo, sono la giusta direzione per guidare il cambiamento, più che subirlo. Impresa più facile a dirsi che a farsi, ma, come diceva il mio mentore, “occupati, non preoccuparti”.
Mi ritengo fortunato oggi, con l’esperienza maturata, poter aiutare le organizzazioni nel guidare il cambiamento e arricchirmi ogni volta di nuove relazioni ed esperienze.

Mi piace la tecnologia e cerco di utilizzarla come leva per migliorare i processi aziendali.
Mi piace semplificare ciò che è complicato.
Ho lavorato nell’IT di grosse multinazionali e per società di consulenza, in più paesi e con culture diverse e mi sono specializzato nello sviluppo e nell’implementazione di strategie IT ad alto impatto per il massimo vantaggio competitivo e di business.
Le mie principali aree di competenza sono:
• Analisi di processi
• Gestione del cambiamento e trasformazione
• Governance e conformità
• Strategia IT e digitale
• Program & Project Management
• Sistemi informativi e gestione dei servizi IT
• Gestione degli stakeholder
Sono appassionato delle possibilità delle nuove tecnologie e in particolare delle opportunità dell’Intelligenza Artificiale, di Big Data, IoT e Blockchain.

Lavoro nel mondo delle Risorse Umane da circa 10 anni, ho conseguito la mia esperienza sul campo, in Italia e all’estero, in contesti multinazionali molto dinamici e in forte trasformazione, operanti principalmente nel settore Farmaceutico e Chimico.
Ho una competenza HR di tipo generalista in particolare relativamente agli ambiti di Culture & Engagement, Compensation, Organisational Development, HR Trasformation, Talent Development.

Essenzialmente, sono un attore. Mi sono diplomato alla Scuola del Piccolo Teatro di Milano sotto la direzione di Giorgio Strehler. Oltre che in teatro, ho recitato in varie fiction, film tv, sitcom. Lavoro nel campo pubblicitario, come attore e come speaker. Ho formulato un metodo di lettura ad alta voce. Sono cabarettista, autore e interprete. Suono il pianoforte. Sono doppiatore. Canto. Mi piace comunicare, raccontare storie, creare relazioni per emozionare. Il teatro è prima di tutto una relazione spazio-temporale tra l’attore e il pubblico, dopo di questo, può essere tante altre cose. Mi ha sempre entusiasmato il processo creativo, trovare l’idea giusta, specifica, che rendesse interessante questa relazione. È un processo che applico anche nell’ambito aziendale, nella formazione e comunicazione, su tematiche/competenze in ambito di public speaking, linguaggio del corpo, gestione delle emozioni, espressività comunicativa, efficacia comunicativa e ascolto. Come project leader coordino un team di professionisti per la realizzazione di video aziendali volti alla formazione del personale su diversi temi, portando il mio contributo come direttore artistico e creativo, come copywriter, come regista, cercando sempre la via migliore per comunicare e, dove possibile, emozionare… perché sono un attore, essenzialmente.

Nel corso dei miei studi universitari in ambito artistico-umanistico mi sono interessata, in particolare, al mondo della comunicazione e a tutti i suoi aspetti.
Dopo un’esperienza sul campo all’interno di un ufficio stampa, ho messo al centro del mio lavoro la relazione con le persone, la comprensione delle loro esigenze e aspirazioni, dedicandomi alla ricerca e selezione di profili. Trovo stimolante la sfida di capire l’interlocutore e trovare in lui le caratteristiche adatte ad una specifica posizione lavorativa. Da un anno lavoro in OrgPortunity, realtà che mi ha permesso di affinare le mie competenze nel settore delle risorse umane e del recruiting.